Discussão sobre a ciclicidade dos períodos de crise econômica, sobre os cuidados necessários na gestão dos negócios durante esses períodos e também fora deles. Como encarar as grandes mudanças estruturais que estão ocorrendo pelo mundo.

Discutir qual o papel do coaching nas organizações modernas e como esta ferramenta pode contribuir para o desenvolvimento das pessoas e no atingimento dos objetivos estratégicos estabelecidos. Os diferentes tipos de coaching e a sua forma de atender o ambiente empresarial.

O ambiente das organizações tem um papel importante no atingimento dos resultados esperados. Como este ambiente pode facilitar ou dificultar a caminhada rumo aos resultados necessários.

As novas metodologias e ferramentas de gestão estão trazendo resultados exponenciais para empresas do campo da inovação disruptiva. Estas mesmas ferramentas podem contribuir para grandes transformações em empresas de base tradicional.

A imensa maioria das empresas tem controle familiar. As relações de trabalho influenciadas por papeis que não são apenas profissionais. Visões do empresário, do pai, da filha. Como lidar com isso e com a sucessão em um ambiente de controle familiar?

Os erros cometidos dentro das empresas ao longo do tempo, independente do local onde as empresas se encontram e mesmo do porte dessas empresas. Reflexões sobre formas de evitar cair nas armadilhas que podem levar aos maus resultados.

A forma como o marketing pode contribuir para as relações pessoais e profissionais.

O novo papel da liderança dentro das organizações e os benefícios que este novo comportamento pode trazer.